\\r\\n Kniha se zabývá nanejvýš aktuálním tématem age managementu, zejména pak dopady změn ve věk...
Číst více +\r\n Kniha se zabývá nanejvýš aktuálním tématem age managementu, zejména pak dopady změn ve věkové struktuře zaměstnanců v souvislosti s demografickým vývojem, především s ohledem na zajištění optimálního využití potenciálu věkové kategorie 50+. Hlavním cílem monografie je prezentovat ucelenou aktuální teorii k age managementu společně s propojením s výstupy z provedených primárních výzkumů v dané oblasti a je nejen výborným studijním materiálem pro tuto problematiku, ale umožňuje i důkladné seznámení s ní.
\r\n Publikace je určena personalistům, manažerům organizací, pracovníkům personálních agentur, studentům ekonomických a společenských směrů zabývajících se lidským faktorem i všem ostatním, pro které je problematika uchování znalostí aktuální, potřebná nebo zajímavá.
Vazba: | Brožovaná bez přebalu lesklá |
---|
EAN: | 9788075527721 |
---|---|
ISBN: | 978-80-7552-772-1 |
Autor: | Hana Urbancová |
Vydavatel: | Wolters Kluwer |