• nové

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr 2024/2025

Autor: Petr Bukovjan; Antonín Daněk; Michael Košnar

\\r\\n „Dohodáři“ nebo též „brigádníci“. Takto bývají v praxi často označováni zaměstnanci, kteří...

Číst více +
529 Kč Skladem u dodavatele - dodání 4 dny

\r\n „Dohodáři“ nebo též „brigádníci“. Takto bývají v praxi často označováni zaměstnanci, kteří konají pro zaměstnavatele práci nikoliv v pracovním poměru, ale na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce. Právní úprava dohod je přitom ve srovnání s právní úpravou pracovního poměru podstatně flexibilnější a vyznačuje se řadou specifik, na která je potřeba v praxi pamatovat.

\r\n

\r\n Zásadní změny u dohod po novele zákoníku práce

\r\n

\r\n To platí i poté, co tzv. transpoziční novela zákoníku práce od 1. 10. 2023 a 1. 1. 2024 mnoho rozdílů mezi pracovním poměrem a zmíněnými dohodami setřela. I „dohodářům“ tak přísluší např. právo na dovolenou, na pracovní volno při překážkách v práci nebo na příplatek za práci v sobotu a v neděli. Zaměstnavatel jim až na výjimky musí předem písemně rozvrhnout pracovní dobu a evidovat ji. Zapomenout nesmí ani na omezení maximální délky směny nebo nepřetržité odpočinky.

\r\n

\r\n Pozor na nové povinnosti ohledně dohod!

\r\n

\r\n Složitější než doposud je navíc zaměstnávání na dohodu o provedení práce. S účinností od 1. 7. 2024 mají totiž zaměstnavatelé novou oznamovací povinnost vůči územní správě sociálního zabezpečení. Od 1. 1. 2025 by pak měla platit zcela nová pravidla pro odvod pojistného z příjmů zaměstnance činného na základě této dohody. Byť není vyloučeno, že v tomto ohledu dojde ještě ke změně (uvažuje se, že účinnost právní úpravy bude odložena), i v současné době má dohoda o provedení práce co do odvodu pojistného speciální režim.

\r\n

\r\n Přehledný výklad kompletní problematiky dohod

\r\n

\r\n Předkládaná publikace chce být (nejen zaměstnavatelům) komplexním průvodcem právní úpravou dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr po všech výše uvedených změnách. Pozornost je v ní věnována především pracovněprávním otázkám – od vzniku pracovněprávního vztahu založeného dohodou až k možnostem jeho skončení, přes otázky spojené s pracovní dobou a dobou odpočinku, překážkami v práci, odměňováním nebo dovolenou až k tomu, jaké sankce hrozí za porušení stanovených povinností. V návaznosti na to rozebírá též aktuální daňové souvislosti a samozřejmě problematiku odvodu pojistného na veřejné zdravotní pojištění a pojistného na sociální zabezpečení.

\r\n

Vlastnosti

Vazba: Brožovaná bez přebalu lesklá

Detaily

EAN: 9788075544117
ISBN: 978-80-7554-411-7
Autor: Petr Bukovjan; Antonín Daněk; Michael Košnar
Vydavatel: ANAG
  • nové
Dianetika Vývoj vědy
Dianetika Vývoj vědy L. Ron Hubbard
407 Kč
Skladem u dodavatele - dodání 4 dny
  • nové
Najdôležitejšie veci ako prvé First things first
Najdôležitejšie veci ako prvé First things first Stephen R. Covey; A. Roger Merrill; Rebecca Merrill
450 Kč
Skladem u dodavatele - dodání 4 dny
  • nové
77 légendes praguoises
77 légendes praguoises Alena Ježková; Renata Fučíková
399 Kč
Skladem 3 ks
  • nové
Jak se co dělávalo
Jak se co dělávalo Kamila Skopová
175 Kč
Skladem 1 ks
  • nové
Věda, víra, Darwinova teorie a stvoření podle knihy Genesis
Věda, víra, Darwinova teorie a stvoření podle knihy Genesis Marek Vácha
268 Kč
Skladem u dodavatele - dodání 4 dny
  • nové
Kreatívne sviečky a svietniky
Kreatívne sviečky a svietniky
88 Kč
Skladem u dodavatele - dodání 4 dny
  • nové
ABC světových náboženství
ABC světových náboženství Hugh P. Kemp
198 Kč
Skladem u dodavatele - dodání 4 dny
  • nové
Klášterní kostel v Šumperku
Klášterní kostel v Šumperku Milena Filipová; Lenka Kirkosová
290 Kč
Skladem u dodavatele - dodání 4 dny

Nákupní košík

Váš nákupní košík je prázdný.