Řízení lidských zdrojů a vybraná témata managementu a leadershipu

Publikace se zaměřuje na význam řízení lidských zdrojů (HRM) jako klíčového\r\nprvku pro efektivní management a leadership v oblasti komerční bezpečnosti.\r\nAutor sám profesně i akademicky působí v oblasti komerční bezpečnosti. Autor\r\nanalyzuje hlavní přínosy HRM pro komerční bezpečnost, včetně zásadních principů,\r\natributů a strategických cílů spojených s personální strategií. Zvláštní pozornost\r\nje věnována moderním technologiím a jejich vlivu na řízení lidských zdrojů,\r\nmotivaci zaměstnanců a odměňování. Publikace se dále zabývá řízením pracovního\r\nvýkonu a motivací zaměstnanců v komerční bezpečnosti, včetně analýzy leadershipu\r\na jeho vztahu k aktuálním trendům a problémům v oblasti bezpečnosti. Autor\r\nrovněž diskutuje vybrané nástroje strategické analýzy, jako je SWOT analýza nebo\r\nPorterova analýza, a jejich aplikaci v kontextu komerční bezpečnosti. V poslední\r\nčásti publikace se autor zaměřuje na aktuální problémy a trendy v managementu\r\na leadershipu, včetně dopadů a vlivů pandemie COVID-19, konceptu Age Managementu\r\na vzdělávání zaměstnanců nad 50 let věku i jejich uplatnění v segmentu\r\nkomerční bezpečnosti. Důraz je kladen na společenskou odpovědnost a specifika\r\nřízení malých a středních soukromých bezpečnostních firem. Publikace poskytuje\r\nkomplexní pohled na roli řízení lidských zdrojů a managementu v oblasti komerční\r\nbezpečnosti, s důrazem na aktuální trendy a výzvy i příležitosti v krátkodobém\r\na střednědobém časovém horizontu.